近年のリーダーシップにおいて、最も重要視されているスキルのひとつが「共感」です。


共感力を持つリーダーのメリット

・早期に対立を解消し、信頼を得やすい

・チームのモチベーションを高めやすい

・良好な人間関係を築きやすい


共感とは単なる「同情」ではありません。

相手の立場に立ち、感情や動機を理解しようとすること。

その結果、安心できる職場環境が生まれ、チーム全体の力が高まります。


このEラーニングで特に印象に残ったのは2つのフレームワークです。